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（中央社記者江佩凌台北27日電）歌手閻奕格昨晚在香港舉辦個人音樂會，嘉賓邀來曾與她在節目「聲林之王」合唱的13歲泰國女孩蓋爾（Gail Sophicha），讓歌迷又驚又喜。唱片公司新聞稿今天提到，昨晚音樂會一開場，閻奕格就用一連串人氣影視歌曲，帶歌迷進入音樂世界，包括迪士尼經典歌曲When You Wish Upon A Star、「風中奇緣」主題曲Colors of the Wind、「暮光之城」插曲A Thousand Years；下半場則一連獻唱熱門電子舞曲（EDM）改編的組曲，包括Let Me Love You和夯歌Havana。音樂會當晚高潮是來自泰國的嘉賓Gail Sophicha，由於2人曾在台灣選秀節目「聲林之王」合唱歌手魏如萱的歌曲「你啊你啊」，影片放上網路僅2天就衝破百萬點擊率，昨晚2人合體獻唱令觀眾又驚又喜，閻奕格也透露，她將會到泰國曼谷與Gail三度合體，在跨年倒數演出。此外，閻奕格還宣布，2019年6月她將以第一女主角身分，在香港演出新的音樂劇「搭錯車」，昨晚她特地演唱該劇經典主題曲「酒矸倘賣無」，充滿爆發力的唱功，讓全場歌迷熱血沸騰。（編輯：張芷瑄）1071227

在中國大陸改革開放40周年的時刻，海峽兩岸的專家學者，最近針對兩岸關係的發展問題，接連舉辦了多次學術研討會。與會人士多數認為，明年是關鍵的一年，面對兩岸內外形勢的急遽變化，兩岸關係如「逆水行舟，不進則退」。目前這種「不戰不和」的現狀，恐怕已難以維持下去了！明年是臺灣的總統大選年，大陸政策勢必成為選戰彼此交互攻防的一個重要議題。民進黨政府無法在短期內提出有力經濟政策來滿足民生需求，可能以操作統獨和安全議題，尋求繼續執政的機會。有大陸學者認為，蔡英文總統代表民進黨參選的可能性極大，為了鞏固民進黨基本盤，並在獲得美國的支持下，會急速調整目前「無所作為」的大陸政策，轉而採取較為急進的立場。另一方面，對岸認為國民黨角逐大位的人選仍混沌不明，未來可能出現一場慘烈的「黨內鬥爭」；但無論是誰最後脫穎而出，其對大陸政策的主張，都有可能偏離馬政府執政時期的路線。中美關係的發展也讓對岸感到憂慮。大陸著名美國問題專家楊潔勉就認為，中美關係具「逢9有變」的特性；如1949年雙方錯失建交契機、1969年尼克森就任試探與中共進行接觸、1979年中美建交、1989年前後南斯拉夫炸館事件及南海撞機事件，以及2009年中共從全球舞台邊緣走進中心位置。2019年影響中美關係的最大變數是雙方的貿易衝突。習近平和川普在G20峰會達成的暫時性妥協，90天後就要見真章。川普基於競選連任的考量，讓步的空間很小。如果習近平決定攤牌，貿易衝突產生的外溢效應，必將擴及中美在其他方面的利益衝突，臺灣問題就會立刻浮上檯面。美國智庫「外交關係協會」（Council on Foreign Relations）12月17日發表的《2019年預防優先次序調查》（Preventive Priorities Survey：2019），將網路攻擊、美國與伊朗關係和美中關係，列為世界和平面臨的最大威脅，並首次把臺海問題納入調查範圍。值得注意的是，美國參眾兩院12月已分別通過了《2018年亞洲再保證倡議法案》（Asia Reassurance Initiative Act of 2018，ARIA）。內容重申美國「致力於發展長期戰略願景及全面的、多角度、原則性的美國印太地區政策」。由於美國視臺灣為其印太戰略的一環，因此這項法案通過後，將如同「臺灣關係法」和「臺灣旅行法」，成為具有長期法律效力的美國對臺政策基礎。有大陸學者認為，這已直接挑戰美國長期遵行的「一中政策」和「三項公報」相關規定，代表美國對敗選後蔡政府的支持，因此可能造成臺獨主張者對美國政策的誤判。中共領導人論及中共對臺政策時，經常強調要先把自已的事情做好。改革開放40年後，中共的政治社會環境出現了重大的變化，有際遇但挑戰更多。中國社會科學院臺灣研究所所長楊明杰，日前出席在貴州舉行的一項兩岸智庫學術論壇時表示，習近平慶祝中共改革開放40周年講話帶給他最大的啟示，就是要有居安思危的意識。危機來自於中共內部面臨的經濟問題挑戰。經濟條件是下層基礎，基礎不穩上層建築當然就會動搖。外界有人質疑，習近平為了鞏固極權體制，已背離了鄧小平設計的改革開放路線。在12月19至21日召開的「中央經濟工作會議」中，中共對中國大陸經濟形勢的描述，比以往更加嚴峻，提到「經濟運行穩中有變、變中有憂，外部環境複雜嚴峻，經濟面臨下行壓力」。為了增強大陸內外對中共持續進行改革開放的信心，習近平除堅持「維穩」的政策外，更表示：「該改的、能改的我們堅決改；不該改的、不能改的堅決不改。」至於哪些該改？哪些能改？哪些不該改？哪些不能改？中共認為決定權還是握在自己的手中。中共實施對臺政策遭到的外部挑戰也十分嚴峻，因此，習近平強調必須「牢牢掌握兩岸關係發展主導權和主動權」。從中共慣用的術語來解讀，「主導權」屬於戰略的層次，「主動權」則屬於戰術的層次。引述毛澤東「戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人」這句名言，習近平的對臺戰略目標沒有改變，但在戰術運用方面，將因內外形勢的變化而做出調整。依楊明杰的說法，就是「既要有防範風險的先手，也要有應對及化解風險的高招；既要打好防範和抵禦風險的有準備之戰，也要打好化險為夷、轉危為機的戰略主動戰。」從習近平在慶祝改革開放40周年涉臺部份的講話，我們認識到他還是從中華民族偉大復興的戰略高度處理臺灣問題。「一國兩制，和平統一」是戰略目標，但必須符合中華民族的根本利益，所以必須擁有穩固的物質和精神文明基礎。因此，中共的涉臺工作會根據「九二共識」這根定海神針，以更多的惠臺措施來深化兩岸的經貿依存，以加強文化認同和民族認同來促進兩岸的心靈契合，以及建立兩岸的「命運共同體」。由於國民黨在「九合一」選舉的獲勝，未來一年兩岸關係還會停留在「冷和」的狀態。除非受到外部因素的刺激而出現突發狀况，中共應該不會製造事件，影響臺灣的總統選舉。僅管如此，兩岸僵持的局面不可能持續下去，執政者也不可能永遠「處變不驚」，以不變應萬變。臺灣目前的內外處境雖然不好，但也不應抱持聽天由命的心理，任人宰割。所謂「窮則變，變則通」，「九合一」選舉結果凸顯臺灣民眾「求新求變」的期待。因此，臺灣必須改變。至於要改變什麼？如何改變？這是臺灣朝野政黨共同面對的問題，必須儘快建立共識來找出答案。【作者 趙春山／淡江大學中國大陸研究所榮譽教授；亞太和平研究基金會、遠景基金會首席顧問】更多論壇文章 豈止馬英九？國民黨可能有四個相公 從史上最大旅行團逃脫看觀光發展與管理 民進黨將正式走向分裂 韓盧造神秀 何時才會休？ 台灣人被過分放大的「日本夢」＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

中央大學台灣經濟發展研究中心今天發布12月消費者信心指數（CCI）調查，來到79.74點，較上個月指數下跌0.39點。六大指標中，四項指標上升，兩項指標下降，其中，投資股票時機降幅最大，顯示近期全球股市的劇烈震盪已衝擊民眾對股市的信心。（張佳琪報導）中央大學台灣經濟發展研究中心公佈12月消費者信心指數（CCI）調查，總數跌至79.74點，下跌0.39點。構成指數有六大指標，其中四項呈現上升，分別是未來半年的國內經濟景氣、家庭經濟狀況、購買耐久性財貨時機、國內就業機會；又以家庭經濟狀況、國內經濟景氣這兩項指標升幅較顯著，較上個月增加0.3點。六大指標中，有兩項指標下降，分別是未來半年投資股票時機與國內物價水準。投資股票時機指標跌至74.5點，較上個月調查結果下降3.1點，創下近23個月以來最低；國內物價水準指標為45.4點，跟上月調查結果相比下降0.1點。中央大學台經中心研究員吳大任指出，由於調查時間適逢國際股市震盪，民眾對於投資股市的信心不足，降幅也就特別顯著，但是就整體總指數的表現來看，跌幅相當小，可說是持平狀態，國內消費信心並未下滑。這次的調查期間是12月19日至23日期間，以電話訪問的方式進行調查。

【台灣醒報記者林意玲採訪報導】教育部長葉俊榮為卡管案解套，獨力決定「勉予同意」管中閔就任台大校長，並願意承擔各界批評，他25日下午向行政院長賴清德請辭，賴清德也火速批准「勉予同意」，行政院說，教育部長聘管的程序上不夠周全，所以同意他請辭。至於教育部的聘管公文是否仍有效，行政院秘書長卓榮泰在記者會中說：「不會推翻部長的決定。」同一時刻，教育部已經以最速件發函通知台大同意聘任管中閔，台大也火速回文給教育部，預計安排管中閔在明年元月8日上任校長。教育部人事處長陳焜元表示，確定已收到台大回文，並說明根據法規，管中閔的校長任期將從聘任當天起算4年。因教育部長葉俊榮24日宣布「勉予同意」台大校長當選人管中閔接任台大校長，引發行政院關切，質疑違反行政倫理。行政院秘書長卓榮泰25日召開記者會說明表示，行政院長賴清德中午約見葉俊榮，葉俊榮一開始就拿出辭呈，表示要擔負起政治責任辭去教育部長一職；賴清德也立即簽了「勉予同意」。在行政院說明之前，葉俊榮下午4點30分已先在臉書貼出「承擔與展望」表示，台大校長遴選案拖延至今，已經對教育造成難以彌平的傷害，而社會的糾結與對立，不該以教育為戰場，「基於法律良知、教育本位及對大學自治與正當程序的堅持，做對的事，也是該做的事，對職位毫不戀棧」。葉俊榮希望自己的堅持與承擔，能讓下一任部長擺脫台大案的糾纏，回歸教育本位，大步向前，也祈福台灣走向正向，發揮實力。最後，他說：「歲末年終，期待教育部能揮別2018挺管/拔管的陰霾，昂揚2019國教/高教的發展。」卓榮泰在記者會中，就民眾關切葉俊榮請辭是否會影響台大校長管中閔的聘任時回答說：「教育部已經行文台大，他依據權責決定仍是有效的。」「看不到有任何理由會去改變這個狀況。」在記者的追問之下，卓榮泰說，葉部長的請辭理由，不是內容(聘管)而是時機，他跳過程序，回報院長的過程可以更審慎。「院長既然請他審慎思考，他應該把審慎思考後的結論再回報！」卓榮泰說。卓榮泰在回答記者表示，他在12月11日已發函各部會，明年開始的新政策、新措施皆要審慎評估各項因素，確認實施前尚須報院核定始得實施，「本件選擇今天（24日）突然發布理由何在？難道是規避時程嗎？況本案尚在訴願程序中，教育部急於出手，令人不解？必須查明事實、追究責任！」葉俊榮不甩府院意見，「勉予同意」讓糾結多時的台大校長遴選案落幕，卻讓總統府、行政院、民進黨立院黨團對此決策毫無所悉，直到記者會前一刻才傳訊致賴揆「有一些想法、要來處理管案」，就直接宣布聘任管中閔擔任台大校長。總統府發言人林鶴明25日也表示，總統蔡英文上午將賴揆找進官邸，針對此事交換意見。他轉述，蔡總統認為「昨天這樣的處理，讓大家措手不及，尤其讓執政黨團的立委被動獲知訊息，顯然需要檢討。」

記者程彥豪、李政道／台北報導台北雙子星聯開案歷經5次流標後，C1以及D1投標案招標，超過600億，今（27）日確定由港資南海控股結合馬來西亞建商馬頓集團，拿下優先議約權，擊敗另一組藍天集團。南海控股更早在網站上製作出未來標地的動畫影片，卻被網友嫌說好像是貨櫃屋堆疊。北車雙子星聯開案確定由南海控股取得優先議約權，而在這之前，它的宣傳影片在網路上就已經是話題不斷。超炫動畫模擬館前路盡頭這棟建築物，一疊又一疊，堆疊概念蓋起的大樓，彷彿街頭藝術延伸。這個地點就是雙子星聯開案所在地，更是南海控股進軍台灣，宣示拿下聯開案，勢在必得的決心。▲北車雙子星聯開案，由港資南海控股得標。（圖／翻攝自香港商南海發展有限公司YouTube）南海控股以超出行情的權利租金，取得雙子星聯開案優先議約權，只不過網友對動畫卻不太捧場，不僅笑說像層層疊起的貨櫃屋，甚至嘲笑20到30年後，可能會變廢墟。▲網友對於宣傳影片似乎不太捧場。（圖／翻攝自香港商南海發展有限公司YouTube）外資搶插旗，領頭的南海控股可是中國第2大影視產業，以及地產領頭羊；而跟它攜手的馬來西亞，十大建商的馬頓集團，來頭不小。集團創辦人林曉春不僅是大馬十大建商，身價超過145億，更是中國首富王健林的萬達集團，計畫開發大馬城的合作對象。▲與南海控股攜手的馬頓集團來頭不小，集團創辦人林曉春身家超過145億。財經專家徐嶔煌：「兩個手上同樣都有資金，然後也都有做不動產開發經驗，這樣的一個強強聯手的合作，他們要來進軍，等於是標雙子星的開發計畫，所以對他們來說，他們的口袋跟財力是夠深的，同時他們也都有相關經驗。」▲財經專家徐嶔煌。雙子星聯開案流標5次，港資結合大馬資金搶親取得優先議約，不過還是得過投審會這關。最快明年一月，報請台北市政府同意，才有結果。（整理：實習編輯李紹宏）更多三立新聞網報導宏泰人壽10項違規 金管會開罰690萬建商「大咖聯盟」強勢登場 新店央北房價拉尾盤不怕製造空屋 建商「豬市順利」狂推案備戰2020雙北換屋潮 全齡公設吸引換屋族

記者蕭保祥／高雄報導美國職棒大聯盟（MLB）波士頓紅襪台灣選手林子偉與美國在台協會高雄分處25日到那瑪夏區民權國小發送麵包，與小朋友共度耶誕節。小朋友談到夢想時，林子偉語氣堅定說，「我的夢想是成為職業選手，更大更想是站穩自己的舞台，在大聯盟站很久。」▲林子偉AIT到高雄那瑪夏民權國小送耶誕麵包。（圖／記者蕭保祥攝影）從那瑪夏下山到鳳山、橋頭打球，接著渡海到美國波士頓打小聯盟、升上大聯盟，林子偉大部分時間都是異鄉打拚。前往美國前2年最痛苦，林子偉說，「不同語言、文化、食物，我想回來、很想家，我只能躲在棉被裡哭，但早上還是要工作，只好去接受面對。」這種感覺或許小朋友長大後到國外發展，有機會體會到。▲林子偉在部落小學受到熱烈觀迎。（圖／記者蕭保祥攝影）小朋友發問如何把棒球打好，林子偉強調是「專注」，專注於某項事物，一定會碰到失敗、高低潮，但關鍵是專注。也有人問到如何打全壘打，林子偉笑說，「說到我的痛處，這是要靠運氣啦，不用去想打全壘打，運氣沒那麼好，安打就好。」更多三立新聞網報導那瑪夏是螢火蟲的家 林子偉「打亥」是菜市場名林子偉不忘本 回那瑪夏打球送餅乾富邦悍將手腳快 續約第2名洋投伍鐸水手潛力左投張景淯 菜鳥年先求健康更多追蹤報導打紙棒球的男孩…林子偉回那瑪夏林子偉原名 其實很菜市場天才小史首度年薪王 明年身價逼近12億鈴木一朗不回日本 想打到51歲被打擊率太高 伸卡球不靈了？

三十多位企業主管，昨（二十五）日齊聚在勞動部人才資源發展中心（簡稱TDC）共同交流、討論績效管理與溝通面談的技巧（見上圖），TDC主任李玫臻指出，今年TDC做企業服務時，發現將近六成企業有留才需求，留才當中又以人力資源規劃及績效管理二大項目是最多企業都會面臨的問題，因此特別協助企業提升績效與溝通面談技巧，來解決企業留才需求。「績效管理與溝通面談技巧如何提升組織與個人未來發展能力？」此次以「聖誕回饋」為主題，協助來自科技業、製造業及服務業等各領域的主管們提升績效面談的技巧，TDC規劃二次實務案例演練，來盤點企業人才發展力，並說明將績效面談視為員工學習成長般，如同給予聖誕「禮物」，讓員工拿到這份大禮的同時改善跟精進職場就業力。講師林致賢帶領夥伴們演練時提及，有效管理與溝通面談是藉由主管與員工的雙向溝通，讓彼此都能確認組織目標、工作內容及達成方式，若有不足的地方，也能透過績效面談來找出問題癥結，解決問題並激發人才的潛力，因此主管可以把握每一次的績效面談，當成促進員工認同與成長的機會。TDC提供多元服務，從客製化入場輔導、勞工發展職涯諮詢、產業人才交流、專家駐點、職務職能課程及講座活動等，協助企業深耕人才培育堅厚的地基，並幫助勞工朋友安心就業，提升就業競爭力，一同打造菁英人才、成就非凡未來，詳情請洽○七-六二二○二五三。

中國時報【陳鴻偉、劉宥廷、林瑞益╱綜合報導】越南觀光團離譜跳機152人，丟盡國家顏面，有仲介業者私下認為，新南向實施後，頻遭炮轟放寬條件，導致大批東南亞女子入境賣淫，政策也開始修改調整，像原本1年免簽6次改成1次，人蛇集團改鑽「觀宏專案」漏洞，乾脆玩一票大的，計畫性結集落跑，移民署也不排除有內神通外鬼。業者認為，新南向不斷遭到抨擊，像泰國賣淫女子從2015年的3人，一路爆增到去年、今年的300多人，雖有張景森兀自嘴硬，強調觀光人數倍增，但相關審查作業確實已有調整。例如，移民署實施「入境口詢」，在機場發現可疑東南亞人士時，會對其直接進行詢問，發現有問題可當場拒絕對方入境，去年透過這個作法排除902人，今年至10月為止也有838人，拒入率達到30％左右。此外，東南亞自由行旅客除財力證明，還需提供住房地點、聯絡資訊，最近更修改規章，將原本1年6次的免簽，縮減為1次，讓賣淫女子人數小幅下降，也對市場造成衝擊。但「觀宏專案」不受此限，一切以最寬鬆的方式，讓東南亞團客迅速入境，說穿了就是要滿足政府美化觀光數字的政策。業者認為，該案執行以來，越南團每次都會出現零星的落跑旅客，通常50個人會跑1、2個，不排除人蛇集團憂心政策轉變，快要沒得玩了，所以在年底時，策畫直接玩一票大的。此外，移民署高雄市專勤隊追查後表示，脫逃的152名越客中，102人是男性、50人為女性，男女老幼都有，其中128人於23日晚間分批入住三民區國際星辰旅館和鹽埕區帝豪飯店，但他們晚間6點登記入住，待不到1小時就離開飯店。部分越客是拉著行李落跑，更有些越客則是將行李留在房間，連拿都沒拿就不見人影；這些越客紛紛衝出飯店搭上自小客車、休旅車離開，這10多輛車主遍及北中南，幕後應有人蛇集團操縱，正循線追查。

愷樂在十多年前買進投資型保單，靠著每月定期定額買基金，錢越滾越大，也晉身成為有房族。其實她在學生時期就很懂得節省，趁商店推出商品促銷，選在價格最低的時候再買進。 「過去爸爸當工人的收入不穩定，爸媽會為錢吵架。」愷樂回想過去的生活不禁感嘆，不過也因為成長背景使然，讓她從學生時期就懂得精省，「爸爸捨不得我出去打工賺錢，所以我會搜集店家的DM，每當看到有商品打折的資訊，我就把它剪貼成一張，選在最便宜的時候買。」她想起高三快畢業時，導師要大家在教室佈告欄寫下未來的願望，當時同學陸續寫下：要成為厲害的舞蹈家、舞蹈老師…「我寫的是：想要每天都能吃飽。」愷樂苦笑說，「這樣講好像很誇張，但我真的常常吃不飽。」「那時老師還以為我是為了舞蹈，刻意吃得少來減肥，但其實我是因為沒有那麼多錢可以買東西吃！當時一天100元的零用錢，都是爸爸四處借來的，所以我在心裡和自己喊話，以後一定要很會賺錢，讓家人過好日子！」為了省錢，出道後，她穿前輩送的二手衣，買童裝最大尺碼，因為價格是成人裝的6折。現在的愷樂則喜歡透過網購比價，或趁換季大折扣時撿便宜，「我會特別選季節性不強的衣服，而且要買之前，就把商品丟到購物車先冷靜一下，過幾天再說。」更多鏡週刊報導【女星攢錢術】30歲買2間房 愷樂一句話助小甜甜晉升有屋族【女星攢錢術】爸看房被譏「買不起」 激發愷樂賺錢買大房【女星攢錢術】出道14年 是他讓愷樂蛻變發光發熱

工商時報【陳欣文╱台北報導】中華開發金控為招募人才，聯合旗下子公司提前於今年12月展開儲備幹部（MA）徵選。為吸引優秀人才，開發金控已於台大、政大、成大及清大舉辦校園徵才說明會。開發金控表示，即日起至2019年2月18日，歡迎有志投身金融業的年輕朋友報名參與MA徵選，由於開發金控業務內容涵蓋壽險、商銀、證券及創投╱私募股權，亟需各方人才，凡主動積極、具邏輯思考與問題解決能力及良好溝通能力，都是開發金控的求才對象。代表開發金控出席校園說明會的開發金控創新科技金融處資深副總經理周郭傑對學生表示，未來三年對台灣銀行業影響最大的將是純網銀和Open Banking。而金融創新是商業活動的根本，因為所有經濟活動都必須依賴一個活潑的數位金融體系。周郭傑強調，創新的機會無所不在，但創新要有基因，更要有「嘗試失敗的勇氣」。年輕人需要的正是公司和環境願意給提供嘗試失敗和創新的機會，而開發金控是一個豐富的生態系，可以使年輕人發揮創意。創新更需要文化，開發金控的創新文化來自於創投，從1930年開始，中華開發工業銀行（中華開發資本的前身）的創投勇於挑戰困難不怕失敗的精神，使開發金控有更多的能力和經驗得以面對未來創新的不確定性。再加上開發金控是一個團隊，多元的業務可以使有志於金融業的年輕朋友有更多的選擇。開發金控的菁英發展計畫（MA Program）分為三大階段：第一階段是認知及基礎訓練，也就是集團各事業體專業培訓；第二階段是輪調╱專案訓練，即依人才所屬領域規劃輪調培訓；第三階段是完訓分發，將持續追蹤MA表現，評估未來外派之潛力。在開發金控及子公司完備的菁英發展計畫培育下，將使金融業的新鮮人邁向專業的金融尖兵。